10.3969/j.issn.1674-1145.2018.33.283
大数据在人力资源管理中的意义及运用策略
伴随经济的发展和时代的进步,大数据时代已经到来,大数据时代的到来对社会各行各业都产生了巨大影响,文章且不论大数据时代给信息安全带来的弊端,仅仅就大数据在人力资源管理中的应用进行分析探讨,目的在于提高企业人力资源管理效率,科学利用大数据促进行业发展和理论研究的深入.
大数据、人力资源管理、应用研究
F241(劳动经济)
2019-01-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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