10.3969/j.issn.1674-1145.2018.33.203
浅谈某矿山企业员工绩效考核的探讨及对策分析
一个企业的发展离不开人力资源的强大支撑,而它最重要的基础便是完善的企业人员管理制度.员工绩效考核作为人员管理的重要管理方式,不仅能够检验员工的实际表现以及工作状况,并且牵动着企业整体的经济效益,强化员工绩效考核具有重要的意义.
矿山企业、矿山员工、绩效考核、对策探究
F243(劳动经济)
2019-01-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
261-262
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10.3969/j.issn.1674-1145.2018.33.203
矿山企业、矿山员工、绩效考核、对策探究
F243(劳动经济)
2019-01-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
261-262
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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