大数据环境下的企业人力资源管理新趋势

摘要：

在日新月异的新环境下人力资源管理也发生着潜移默化的各种变化,比如员工离职率增高、企业管理幅度加大以及信息化手段应用后对各个管理环节产生的影响,这都要求人力资源管理者努力适应新形势,提高管理水平.

关键词：人力资源管理、离职率、管理幅度、人力资源管理信息化

分类号：F241(劳动经济)

在线出版日期：2019-01-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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