10.3969/j.issn.1674-1145.2018.26.300
大数据时代企业人力资源绩效管理创新方式分析
近年来,海量的数据挖掘和应用业务开展表明大数据时代的来临,而随着大数据时代的来临,企业将面临一场全新的思维变革、管理变革.人力资源绩效管理作为企业管理的核心内容,必然会迎来新的机遇和挑战.本文以现阶段大数据发展情况为基础,结合近年来人力资源绩效管理的工作特点,分析大数据环境下人力资源绩效管理工作的创新方向.
大数据、人力资源、绩效管理、创新
C962(人才学)
2018-10-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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