绩效考核在石油企业人力资源管理中的应用

摘要：

随着社会的不断发展,科学技术水平也有了飞快的进步.企业要想获得发展,在市场竞争中取胜,就要注重人力资源方面的管理.要对员工进行定期的考核,评估员工的工作能力和工作效绩,以此来判断员工能够为企业带来的最大的经济效益.另外通过此种形式可以发现员工的优点和不足,对于优点要积极发扬,对于缺点要及时改正,不断地提高员工自身的能力和素养,这对企业的发展是很有帮助的.现阶段企业的人力资源管理主要是通过成绩考核来完成的,这是非常重要的一个评估手段.

关键词：企业、资源管理、考核

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2018-10-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：357-358