10.3969/j.issn.1674-1145.2018.26.255
企业员工绩效考核体系的思考
员工是企业战略的实践者,也是企业各项政策措施的执行者,也是企业利润的直接创造者和企业价值的实现者,在一个企业的改革发展中具有重要地位.新形势下,如何通过科学规范合理的绩效考核体系来调动广大员工工作积极性、主动性,激发其创造性,成为现代企业管理的一项重要研究课题.
员工、绩效考核体系、思考
F243(劳动经济)
2018-10-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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10.3969/j.issn.1674-1145.2018.26.255
员工、绩效考核体系、思考
F243(劳动经济)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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