10.3969/j.issn.1674-1145.2018.26.253
浅析油田企业员工培训体系存在的问题及对策
员工培训作为人力资源实现自我增值的核心内容和提升企业核心竞争力的关键要素,为国有企业改革走向成功提供了重要的人才保障.在《关于深化石油天然气体制改革的若干意见》加快推进油气体制改革的新形势下,剖析和改进油田企业员工培训体系存在的不足,对于油田企业在改革进程中逐步建立坚实的人力资源优势具有极为积极的作用.为此,本文从油田企业员工培训现状切入,提出拙见.
培训、规划、创新、激励
F243(劳动经济)
2018-10-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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