10.3969/j.issn.1674-1145.2018.26.251
如何做好新用工形势下的留人留心工作初探
作为国有石油钻井企业,如何在新的用工形势下,吸引到相关技术和技能操作人员,并且在招聘录用到之后,进一步做好相应的技能培训和锻炼提升,实现与企业共同成长进步是这篇文章的探索主旨.本文研究认为主要有以下的方法:除薪酬政策之外,相应的技能提升培训、融情暖心的团队文化、良好的工作环境等应成为有效的工作举措.
石油钻井、用工形势、劳务关系
F243(劳动经济)
2018-10-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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