国有企业人事管理中存在的问题及对策

摘要：

现代企业的竞争就是人才的竞争,在我国大力实施"人才强国"战略的新时期,国有企业改革进程不断加快,人才资源愈加重要,但当前人事管理制度改革还存在滞后现象,在一定程度上影响了国企改革发展的步伐.本文浅析国有企业人事管理中存在的问题及对策.

关键词：国有企业、人事管理、企业发展

分类号：F241(劳动经济)

在线出版日期：2018-09-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：370