10.3969/j.issn.1674-1145.2018.15.216
浅谈企业招聘录用环节的法律风险
本文论述了HR人员在招聘广告发布、入职前审核、录用通知发放、入职手续办理这四个招聘录用环节中的法律风险以及防范要点,从而指出HR人员要高度重视招聘录用环节,健全企业人事管理制度,才能使企业掌握招聘录用的主动权,从而构建和谐的劳动关系.
招聘录用、法律风险
F272(企业经济)
2018-07-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
275,277
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10.3969/j.issn.1674-1145.2018.15.216
招聘录用、法律风险
F272(企业经济)
2018-07-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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