10.3969/j.issn.1674-1145.2018.12.156
秘书晋升与评价的制度建设原则分析
秘书晋升与评价制度,是维持政企秘书团队建设的生命线,发挥着基础性、先导性、保障性的作用.本文对秘书晋升与评价制度的相关理念进行概述,分析了当前形势下秘书晋升和评价制度的问题,并提出建立秘书晋升与评价制度的合理原则.希望能为日后研究,提供一定的理论借鉴.
秘书、晋升与评价、制度建设
C933(管理学)
2018-09-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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秘书、晋升与评价、制度建设
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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