10.3969/j.issn.1674-1145.2018.11.236
H公司劳务派遣问题及对策研究
随着新出台的《劳动合同法》及《劳务派遣暂行规定》对劳务派遣用工岗位、用工比例、同工同酬、法律责任等问题有了新的明确规定,劳务派遣用工问题成为H公司亟待解决的问题.本文以H公司的劳务派遣用工为研究对象,发现了现行用工状况在用工模式、用工比例、岗位性质等方面存在的问题,并在混合雇佣模式的启发下,构建了H公司多元用工模式,并针对H公司各部门提出多元用工模式的实施建议.
劳务派遣、劳动合同法、法律责任
C962(人才学)
2018-07-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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