浅析企业留住人才的有效途径

摘要：

人力资源是企业发展的第一要素.企业要吸引人才和留住人才,不仅仅是要提供优良的待遇条件,更要以事业感召力以及企业文化的影响力和认同感凝聚人才、留住人才,为员工提供可持续发展的平台和空间,构建企业与员工长期和谐发展的利益共同体,共同营造"感情留人、事业留人、待遇留人"的氛围,本文为企业如何留住人才,实现可持续发展提出相应对策.

关键词：现代企业、人力资源、人才流失、策略探讨

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2018-07-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：275-276