企业薪酬管理的主要问题和对策

摘要：

随着市场经济的不断发展,企业之间的竞争也是愈演愈烈,薪酬管理作为企业管理中的重要部分,也是企业改革的关键与难点之一.做好企业薪酬管理工作对于构建企业的核心竞争力,激发员工的工作热情,提高工作的主动性和创造性有着重要的作用.本文拟就企业在薪酬管理方面存在的问题做一些有益的探索.

关键词：企业、薪酬管理、问题、对策

分类号：F244(劳动经济)

在线出版日期：2018-07-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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