10.3969/j.issn.1674-1145.2018.09.223
绩效考核在企业人力资源管理中的运用
在企业运行及创新发展的背景下,需要通过对现代管理科学理论系统的分析,进行人力资源管理办法的确定,为企业可持续发展目标的提升提供稳定支持.但是,在现阶段企业运行的背景下,企业人力资源管理中的绩效考核制度存在着一定的限制因素,因此,在现阶段企业运行的背景下,需要将绩效评价作为企业人力资源管理中的重要内容.
绩效考核、人力资源、管理运用
C962(人才学)
2018-09-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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