浅谈提高基层员工幸福指数的方式与途径

摘要：

幸福,是指一个人的需求得到满足而产生的喜悦,是一种主观感受,喜悦大小因人因事而异,喜悦的程度便是幸福指数,二者呈正比关系.根据马斯洛的五种需求层次理论,一个人的需求大抵包括了基本的物质需求、安全与健康需求、交流与情感需求、尊重与认可需求、实现自我价值需求等方面,若能有效满足这五个方面的合理需求,便能充分提高一个人的幸福指数.

关键词：基层员工、幸福指数、提高方式与途径

分类号：F243(劳动经济)

在线出版日期：2018-03-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：150-151