基于移动互联网的心理危机管理模型

摘要：

员工的心理健康状况与企业效益密切相关.不良心理状态不仅导致员工生产力水平下降,造成隐性缺勤,它还可能会引发恶性危机事件,导致心理危机,为企业带来不可估量的直接和间接损失.国内一项调查显示,组织中认为自己需要心理咨询的员工比例为41.9%,但接受过心理咨询的仅占2.4%.那些有需要却未主动求助的人群,成为了企业的"定时炸弹".作为组织心理健康服务的供应商,我们能否转化危机管理思路,化被动等待为主动出击?

机标关键词：心理危机管理、移动互联网、管理模型

分类号：G444;R197.32;TP311.52

在线出版日期：2018-01-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：110