企业人力资源配置影响因素分析

摘要：

人力资源配置就是将企业内外的人力资源通过一定的方式与手段,合理地运用到既定的组织结构中,在企业经营与生产过程中实现人、财、物诸要素的有机结合与充分发挥,提高企业的活力与实力,取得最大的企业经济效益.企业的人力资源配置受到多种因素的影响,研究这些影响因素,可以使企业在不断变化的环境中更好进行人力资源配置,实现企业竞争力最大化.

关键词：合理配置、人力资源、影响因素

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2018-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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