10.3969/j.issn.1674-1145.2017.29.200
供电企业劳动组织内部优化研究
劳动组织关系是形成企业内部人力资源管理的根本要件,是形成企业人才梯队可持续发展的关键环节.在实际的组织关系治理过程中,人力资源手段的应用能够起到有效的作用.为此,本文以供电企业为例,结合实践经验对其中可能存在的主要问题加以总结及分析,并从内部治理的角度提出必要的对策与建议.希望通过本文的研究能够为后续的相关实践与工作开展提供必要理论基础与指导性意见.
供电、劳动组织、内部优化
TM9
2017-11-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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