10.3969/j.issn.1674-1145.2017.29.192
浅析供电企业人力资源规划体系问题及其解决方案
人力资源规划是保障企业人才梯队建设合理性、人才水平提升优越性的根本.在现代企业竞争关系中得到了广泛的认同,也是后续企业可持续发展的重要基础.本文以国有电力企业为研究对象,探究其在人力资源规划体系建设中存在的主要问题,并对解决方案加以探讨.
供电企业、人力资源、问题、对策
C962(人才学)
2017-11-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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10.3969/j.issn.1674-1145.2017.29.192
供电企业、人力资源、问题、对策
C962(人才学)
2017-11-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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