10.3969/j.issn.1674-1145.2017.29.182
基于学习型组织的人力资源管理培训研究
随着社会经济的不断发展,社会经济水平和人们的生活水平得到了极大的提高.而发展是横亘在人类社会不断进步的一个重要的问题.在当今社会,人这一个社会的主体得到了越来越多人的重视.由此引起的人力资源管理的研究也就引起了人们广泛的关注.人力资源管理在社会的发展中能够起到重要的作用,有利于充分挖掘和发挥出人的潜能,从而能够使企业等组织对于人力资源的使用发挥出最大的效益.本文将首先分析目前基于学习型组织的人力资源管理培训的现状,并通过分析现状中存在的问题进而讨论解决的途径,希望能够对当前基于学习型组织的人力资源管理培训有一定的指导意义.
学习型组织、人力资源、管理培训、现状、解决途径
F241.33(劳动经济)
2017-11-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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