事业单位人力资源管理的激励机制探究

摘要：

在知识经济时代,人力资源管理是事业单位生存发展的重要手段,一个事业单位要想得到有序地经营和发展,就必须要不断的发展和提升本事业单位的人力资管理制度.所以,在对事业单位员工进行激励机制时,要能够从基本的人力资源管理开始使其有序的进行.事业单位的发展和运营,主要是我们国家经济政治的发展和运营.同时,资源的覆盖面积和使用的安全性都是可以直接关系到我国经济命脉的.所以在对事业单位内部员工进行管理时,应该要学会运用具有科学化和规范化的管理手段.

关键词：事业单位、人力资源、激励机制、途径

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2017-11-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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