"互联网+"时代下人力资源管理的新趋势及对策分析

摘要：

随着社会经济的不断发展,科学技术的不断进步,计算机技术、网络技术的迅速发展,当前的社会时代已经进入到了"互联网+"的时代."互联网+"的出现逐渐的转变了在传统意义上的时空概念,彻底的颠覆了传统社会当中人与人之间的交往模式.随着科学技术的不断发展和进步,电子商务、云计算以及大数据等的发展和出现对传统上的文化结构、社会结构、商业模式以及经济结构等都造成了非常大的冲击."互联网+"时代大数据始终贯穿于人力资源管理的培训、录用以及招聘等各环节当中.基于此,本文针对当前"互联网+"时代下人力资源管理的新趋势进行分析,然后针对当前时代下人力资源管理的对策进行研究和阐述.

关键词："互联网+"时代、人力资源管理、新趋势、对策

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2017-11-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：230-231