信息技术对人力资源管理模式的影响

摘要：

在社会的不断发展过程中,信息技术作为影响社会进步的重要促进因素也在不断渗入到人们生产生活的各个方面,尤其在现代企业管理理念的指导下,企业未来发展将步入信息化管理时代,远程操控、家庭式办公和视频会议等都将促进办公室虚拟化进程的不断加快.从企业信息化管理进程的短期目标来看,信息技术对于企业内部控制制度的建立起着直接的促进作用,尤其对于人力资源管理模式的选择和体系建立的影响最为突出.企业要想建立起有序的人力资源管理模式,就要将信息技术与人力资源管理有效结合起来,通过信息技术来处理人才选拔、培训、考核等各个块面大量的工作内容,通过信息化管理模式来提高人力资源管理工作的效率,充分发挥人力资源的优势,推动企业内部信息资源的整合优化.

关键词：信息技术、人力资源、管理模式

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2017-11-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：224-225