企业员工精神文明对其行为的响应性分析

摘要：

企业员工的精神文明通过影响个人行为而影响企业环境,从而共同构建企业价值观与核心竞争力.该现象对于服务行业来说效果更为显著.供电企业作为国有服务行业的一种,在引导员工精神文明建设方面有着更高的敏感性.本文以此为背景,探究精神文明对其行为的响应性分析,旨在为后续员工精神文明引导体系建设及其规划提供必要依据.

关键词：员工、精神文明、响应性、行为

分类号：F243(劳动经济)

在线出版日期：2017-11-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：190