10.3969/j.issn.1674-1145.2017.29.124
浅议如何在企业中推行岗位兼做
随着人工成本的不断提高,合理控制员工数量成为企业控制人工成本的重要手段.在这种大环境下,如何在企业中推行岗位兼做可以作为一种重要尝试.推行岗位兼做,可以使相关联岗位有效配合,提高岗位员工工作量饱和度,合并减少岗位,降低员工数量,节约人工成本.
岗位兼做、工作量饱和度、非关键岗位
F270(企业经济)
2017-11-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
161
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1674-1145.2017.29.124
岗位兼做、工作量饱和度、非关键岗位
F270(企业经济)
2017-11-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
161
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn