需要理论在工会职工文化中的运用

摘要：

职工文化是医院职工实现自我教育、自我发展的一种群体文化,是医院文化建设的重要组成部分.在医疗卫生事业改革创新不断深入的大背景下,如何把握职工的文化需求,找准职工文化建设的方向,构建与医院发展相适应的职工文化体系,提供满足职工精神、文化需求的文化产品是摆在工会工作者面前的新课题,我们尝试将需要层次理论引入职工文化建设中,在分析了职工需要的基础上,开展了多层次、多种类、多形式的职工文化建设,形成了人人可参与的氛围,达到了人人受益的良好效果.

在线出版日期：2018-07-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：92-93