企业政工工作与人力资源管理融合研究

摘要：

企业的和谐稳定发展离不开企业政工工作以及人力资源管理工作,而政工工作与人力资源管理又存在着一种密切的联系,为此,企业在发展过程中,应该将二者有机结合起来,使政工工作和人力资源管理相互补充、相互配合,发挥其真正的价值和作用.为此,本文分析了企业政工工作与人力资源管理相互融合的难点,并探讨了在人力资源管理中应用政工工作的相关措施和途径,希望能够为企业的良性发展提供一些参考和建议.

关键词：企业、政工工作、人力资源管理、融合研究

分类号：D641(思想政治教育和精神文明建设)

在线出版日期：2017-09-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：112-113