建设企业内部的信访维稳工作

摘要：

企业内部信访维稳工作的对象主体是员工.通过开展信访维稳工作,企业可以倾听员工意见,理顺员工情绪,化解矛盾纠纷,可以体察员工疾苦,维护员工利益,聚集员工智慧,促进和谐稳定和又快又好发展.既然信访维稳工作如此重要,那么对于一个新建企业而言,应该如何从成立之初就打好信访维稳工作的基础,为企业的持续快速健康发展创造一个良好有利的环境呢?下面,本人将结合自己的工作经验和体会提出几点看法.

机标关键词：建设企业、信访、维稳工作、员工利益、持续快速健康发展、新建企业、矛盾纠纷、和谐稳定、工作经验、对象主体、智慧、维护、情绪、聚集、基础、环境

分类号：F2 ;F27

在线出版日期：2017-10-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：102-103