浅析航天研究所人才流失应对对策

摘要：

国有企业近年来人才流失较为严重,航天企业目前也面临市场严峻、竞争压力巨大、员工流失严重的问题,本文结合航天某研究所的具体实践,主要从人才招聘、人才使用、人才培养、人才成长和人才激励等角度,探讨优化航天研究所人才环境的几点对策,提出选用育留的各项举措,以期能为航天企业管理者提供借鉴和参考.

关键词：国企人才流失、人才招聘、职业发展需求、激励培养

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2017-09-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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