10.3969/j.issn.1674-1145.2017.15.016
完善企业工会职能防范社会风险
随着社会发展的不断进步与公众需求意识不断加强,各个阶层、各个群体对于自身的利益要求也更加多样化.但是由于社会成员对于资源的了解程度是不同的,从而造成劳动者身份存在很大的差异性.如果劳资冲突不能得到有效的处理,就会造成工人与企业主之间的共同利益丧失,从而会引发社会动荡.本文主要论述现阶段国内企业工会职能履行现状,探讨基于防范社会风险的角度完善中国企业工会职能的措施.
企业工会、职能、社会风险
D412(工人运动与组织)
2017-06-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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