新形势下国有企业人才队伍建设研究

摘要：

企业人才队伍结构是否合理关系到企业能否健康、长久的发展,而企业人才队伍建设工作是一个企业增强核心竞争力的关键,是一个企业良性发展的基础.人才队伍建设是一个长期性、持续性的工作,国有企业在人才建设方面任重而道远,只有坚持科学发展观及与时俱进的管理理念,不断发现、解决企业内部的问题,才能够稳步推进人才队伍建设.

关键词：新形势、国有企业、人才队伍建设

分类号：F241(劳动经济)

在线出版日期：2017-06-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：167