10.3969/j.issn.1674-1145.2017.14.133
关于激励机制在人力资源管理中的应用研究
随着我们国家经济建设的迅猛发展,我们国家在国际上的竞争力越来越大,人们的生活水平得到了极大的提高,人们对于物质和文化的需求正在不断的壮大,为了能够满足人们的需求,提高我们国家的科学技术水平,稳固我们国家在国际上的地位,促进我们国家更快的建设和谐社会,我们必须要制订一套正确的合理的管理体系实施的公司当中,才能够促进公司的发展,才能够提高我们国家在市场上的发展速度,才能够在市场上稳固我们国家的地位,具有非常重要的意义.
激励机制、人力资源管理、应用、研究分析
F241(劳动经济)
2017-06-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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