青年员工职业素养的现状与思考

摘要：

我部35岁以下的青年员工约占比例为80%,工作三年以内的员工约占40%,作为一个年轻的团队,提升青年员工的职业素养,加快培养造就青年人才,让青年员工和企业共成长同发展,对部门人才队伍建设、人才储备以及推动部门发展至关重要.

关键词：青年员工、职业素养、现状

分类号：F243(劳动经济)

在线出版日期：2017-05-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：110,112