企业发展需要向心力

摘要：

小王是公司的资深销售员,他和老板沟通工作时,每逢谈到困难处,老板是一句也听不进去.而若自己在工作中出点差错,老板总是不问缘由,直接克扣工资、警告甚至以开除相威胁,他无奈跳槽.在新公司中,尽管也犯过错,但老板明事理,总是能静心听小王讲明事情来龙去脉,了解清楚情况后再有针对性地解决问题.而且新单位里,同事间互帮互助,与同事共同进步,销售业绩也逐年激增.

机标关键词：企业发展、老板、销售业绩、解决问题、销售员、跳槽、警告、互助、过错、工资、单位

分类号：F27;TS2

在线出版日期：2017-08-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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