微探高校人力资源管理激励机制

摘要：

作为提升人力资源管理质量和效率,提高教职员工工作积极性切实有效的手段,高校人力资源管理激励机制仍旧有待补充和完善.现阶段,在激励方法以及制度等多个方面,高效人力资源管理激励制度都存在着许多不足之处.所以,为了实现人力资源的合理利用,充分发挥学校员工对教学任务和科学研究的热情,构建一套适合本校的激励机制刻不容缓.本文将分析新的时代背景下高校人力资源管理激励机制的现行状况,并提出相对完善的对策.

关键词：人力资源管理、激励机制、完善

分类号：F241(劳动经济)

在线出版日期：2017-05-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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