10.3969/j.issn.1674-1145.2017.06.130
新生代员工高绩效人力资源管理实践探讨
在当前经济发展新常态下,企业需要长期引进新员工来弥补职位缺口以及企业创新需求.为了使企业型引进的新生代员工能够快速发挥自我价值,要求企业建立并实施高绩效人力资源管理,以满足员工的精神需求、生活需求.本文先简要分析了当前新生代员工的特点,然后对企业高绩效人力资源管理的实施进行探究.
新生代员工、高绩效人力资源管理、实施策略
F241(劳动经济)
2017-05-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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