浅谈公平偏好的团队管理激励机制研究

摘要：

随着社会经济体制改革的不断落实,我国各领域及行业之间也在不断的转变运营方式和运营理念,以团队合作为主的运营模式越来越受到社会各界的欢迎,其可有效发扬团队合作精神、发挥团队合作优势.为了使该模式可以长期有效的开展,相关企业和单位开始运用公平偏好团队管理方法,从根本上提升企业管理水平和技术能力,从而使团队合作效率得到最大化提升.

关键词：公平偏好、团队管理、激励机制、研究

分类号：F243(劳动经济)

在线出版日期：2017-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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