领导力评估法及其在人力管理中的应用

摘要：

为了选拔出真正的领导人才,建立各个层次的领导班子和人才梯队,科研单位应当坚持开展领导力评价工作.领导力评估方法众多,本文重点介绍了两种,并分析了领导力评估法在应用中需要重视的几点问题.

关键词：领导力评估法、工作行为问卷法、人机对话测评

分类号：F241(劳动经济)

在线出版日期：2017-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：164,166