从中医"四诊"法谈企业政工师如何提高员工情绪管理能力

摘要：

情绪是员工工作效率和绩效的晴雨表.随着社会转型、企业改革调整带来的竞争压力,情绪已经影响到员工的身心健康和企业的工作绩效.企业政工师应随时关注员工情绪的转变和演化,合理管理、引导和激发员工的激情,以其保持健康的心态投入到工作和生活之中.中医讲医者仁心,笔者认为情绪管理和医道异曲同工.下面就借鉴中医"四诊"法谈如何做好情绪管理.

关键词：观察、调研、沟通、对策

分类号：F243(劳动经济)

在线出版日期：2017-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：130