企业人力资源管理系统与企业绩效的关系研究

摘要：

作为一个企业,想要快速稳健的发展,人力资源的管理质量是一个极其重要的条件.在企业中的领导在最近几年中对人力资源管理给予了高度的重视,并开始不断的分析和探究企业战略、人力资源管理系统与企业绩效三者之间存在着怎样的关系,进而促进企业实现可持续发展的重大目标.在本文中,笔者根据自己多年的工作经验,对三者之间的关系进行了研究,希望可以为企业未来的发展提供一些理论性的帮助.

关键词：企业战略、人力资源管理、企业绩效、关系

分类号：F241(劳动经济)

在线出版日期：2017-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：150-151