现代企业岗位绩效考核现状以及对策分析

摘要：

现如今,绩效考核工作不仅是企业发展的基础工作,而且是重点工作,它对于企业的健康、持续发展具有重要作用.现代企业在发展过程中有效运用绩效考核,有利于激发员工工作热情,提高企业经济效益.本文主要以云南电网丽江供电局华坪供电有限公司为例,探究分析绩效考核的基本现状以及具体措施.

关键词：绩效考核、现状、对策

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2017-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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