人力资源管理在中小企业的问题和策略

摘要：

中小型企业管理中的一个重点就是人力资源管理,而在信息技术快速发展的今天,人力资源在企业发展中发挥的作用是越来越明显,与此同时,中小型企业的数量是越来越多,加之大型企业的生存压力,致使中小型企业在发展中困难重重,如何有效的提高中小型企业的市场竞争力,促进中小型企业的快速发展,进而实现扩大再经营是每一位企业管理者值得思考的问题,在这方面,人力资源就属于关键.本文主要就人力资源管理中中小企业的问题和策略进行分析.

关键词：人力资源管理、中小企业、发展策略

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2016-12-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：167,169