劳动合同签订的风险解析及规避策略

摘要：

企业劳动关系管理主要包括了劳动合同的签订、变更、续签、终止等方面,所以良好劳资关系的建立取决于劳动关系管理的首要工作——劳动合同签订,它能有效地为企业规避劳资纠纷、降低风险或成本.

关键词：劳动关系管理、劳动合同、劳资纠纷

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2016-12-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：129-130