国有企业人力资源危机的现状分析及防范策略

摘要：

随着社会的不断发展，科技的不断进步，我国各个领域近年来均得到了很好的发展，但社会各个领域对人才的要求也在不断提升，这也使得人力资源管理方面受到了更多重视。众所周知，国有企业对于我国经济发展等多个方面均有非常重要的意义，其人力资源管理中存在的问题势必会影响到国有企业的整体发展。本文通过查阅相关资料，简要介绍了我国国有企业人力资源危机现状，并提出了行之有效的防止国有企业人力资源危机的相关措施，以期能够为国有企业人力资源方面的发展提供有价值的参考。

关键词：国有企业、人力资源、危机、现状分析、防范策略

分类号：F272.9(企业经济)

在线出版日期：2016-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：176-177