新形势下如何实现人力资源管理与思想政治工作共赢

摘要：

本文首先探讨思想政治工作与人力资源管理的共性与差异,然后分析了新形势下企业员工的思想政治现状和思想政治工作对现代企业人力资源管理的促进作用,最后分析了人力资源管理与思想政治工作结合的推动策略:以人为本,企业人力资源工作与思想政治工作结合;引入思想政治工作作为人才的激励方法;以思想政治工作作为人力资源管理的教育手段;创新方法提升人力资源管理与思想政治工作的实效性.

关键词：新形势、人力资源管理、思想政治、共赢

分类号：F241(劳动经济)

在线出版日期：2016-09-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：169-170