中小企业人力资源规划存在的问题探讨

摘要：

对于中小企业来说,人力资源管理工作与其发展有着密切的联系,即人力资源规划在很大程度上影响着企业发展目标的实现程度,但目前我国大部分中小企业的人力资源规划工作尚不完善.本文主要分析了目前我国中小企业人力资源规划中存在的几个重要问题,并且针对具体的问题提出了相应的解决策略,旨在实现人力资源规划对企业发展的辅助作用.

关键词：中小企业、人力资源规划、问题、对策

分类号：F272(企业经济)

在线出版日期：2016-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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