试论工作交接管理的缺失及对策

摘要：

工作交接管理是企业管理的重要组成部分,是工作正常延续和平稳过渡的基本要求,是企业持续健康发展的有力保障.规范工作交接程序,建立健全规章制度,严格实行监督管理,有利于岗位正常接替,有利于业绩客观评价,有利于廉洁风险防控,有利于提高工作质量和水平,推动企业科学高效发展.

关键词：工作交接、管理缺失、建议对策

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2016-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：98-99