企业思政工作中隐性教育的应用研究

摘要：

从实践角度看,企业传统的思政工作多为正向价值的直接传导模式,然而此种模式易出现效度欠佳以及难以被员工认同接受的情况,有鉴于此,唯有创设隐性思政宣传教育模式,方才能够使企业员工在潜移默化中受到正向价值的浸染,进而实现对正向价值的接受与认同.为此,本文从隐性教育的特征入手,分析企业思政工作中的隐性教育应用,以供参考.

关键词：隐性教育、思政工作、新媒体、企业文化

分类号：D641(思想政治教育和精神文明建设)

在线出版日期：2016-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：63-64