中美企业文化的差异

摘要：

企业文化理论形成于美国,是美国的管理学家针对日本企业对美国经济的挑战,研究和总结日本企业管理经验提出的理论.这一理论创立之初,即被誉为"静悄悄的企业革命"和"现代管理的成功之道",并在美国企业界广泛运用.我国的企业特别是国有企业文化形成也经历了长期的发展过程,具备了自身的特色,但与美国的先进企业相比,企业文化建设仍然存在差距和不足.

机标关键词：中美企业、企业文化建设、美国、理论形成、管理经验、文化形成、日本、企业革命、国有企业、成功之道、企业界、理学家、运用、特色、经历、经济、差距

分类号：F27;G1

在线出版日期：2016-09-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：110-111